有価証券報告書-第79期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)

(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針に係る事項
業務執行取締役の報酬等は、業績を考慮した報酬体系としております。本業での収益状況を表す営業利益を指標とし、各々の取締役の職責や貢献度などの要素を踏まえて算出しており、会社の業績が報酬に反映するインセンティブの要素を盛り込んだ仕組みとしております。
なお、業務執行をおこなわない取締役の報酬等は、業績の要素を含まず、あらかじめ決定した定額としております。
この方針にもとづき、株主総会にて承認を得た範囲内で、取締役会の一任を得た社長が各役員の目標に対する担当役員の評価を踏まえ会長と協議のうえ、取締役会にて決議した役員基本報酬制度の範囲内で決定しております。
監査役の報酬は、株主総会で承認された監査役の報酬総額の範囲内において、監査役会における監査役の協議により決定しております。
なお、株主総会(2017年6月20日定時株主総会)で承認された取締役、監査役の報酬限度額は、次のとおりであります。
取締役報酬限度額:年額340百万円以内(うち社外取締役分40百万円以内)
監査役報酬限度額:年額 60百万円以内(うち社外監査役分45百万円以内)
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額および対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数 (名)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く。)	230	230	-	-	14
監査役 (社外監査役を除く。)	-	-	-	-	-
社外役員	55	55	-	-	6

(注) 使用人兼務役員はおりません。
③ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。