従業員数

有報情報

#1 サステナビリティに関する考え方及び取組（連結）

当社は、以下の方針に則り、持続可能性と多様性を基軸として、首尾一貫した人事施策を推進するとともに、人材投資を惜しまず、その効果を検証し、制度的枠組みや運用方法を継続して改善していく。
<採用>長期的な従業員数の動向や年齢構成を踏まえ、戦略課題に即して持続的かつ安定的に社員の採用を行う。
<教育>専門技術の区分等に応じて、基本技能の習得と実践経験を融合しつつ、必要かつ効果的なタイミングで教育プログラムを実践する。

2024/06/28 9:19

#2 主要な設備の状況

(注) 1.土地を連結会社以外から賃借している(サンシャインパーク久礼を除く)。賃借料は 213百万円/年であり、土地の面積については( )内に外書きで示している。
2.従業員数については、専任の従事者が存在しないため、記載を省略している。

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#3 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標（連結）

当社は、上記「(2)戦略」において記載した、人材育成方針及び社内環境整備方針のもと、人員の拡充と多様性の確保に関して、次の指標及び目標を設定している。

指標	2030年度目標	2023年度実績
総従業員数	2,470人	2,121人
女性社員採用数	10人	7人

(注)女性管理職比率の2030年度目標が2023年度実績より低いのは、社員の年齢構成に基づくボリュー
ムゾーンの定年退職と新規登用の人員ギャップを踏まえたものである。

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#4 従業員の状況（連結）

2024年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
設備工事業	2,442
リース事業	16
太陽光発電事業	-
その他	21
全社(共通)	131
合計	2,610

(注) 1.従業員数は、就業人員である。
2.太陽光発電事業は、設備工事業及び全社(共通)の従事者が兼務により営んでいる。

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