有価証券報告書-第14期(2022/04/01-2023/03/31)

(1) 連結会社の状況
2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
電気設備工事業	1,138
兼業事業	109
不動産賃貸事業	2
全社(共通)	304
合計	1,553

(2) 提出会社の状況
2023年3月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
1,149	43.6	15.3	6,370

セグメントの名称	従業員数(人)
電気設備工事業	939
不動産賃貸事業	2
全社(共通)	208
合計	1,149

(注) 1.従業員数は就業人員数である。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいる。
(3) 労働組合の状況
日本リーテック労働組合と称し、2009年9月15日結成され、2023年3月31日現在766名である。
対会社関係においても結成以来円満に推移しており、特記すべき事項はない。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社

		前事業年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日)	当事業年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日)
管理職に占める女性労働者の割合(注1)		0.7%	1.1%
男性労働者の育児休業取得率(注2)		8.3%	40.0%
労働者の男女の賃金の差異(注1)(注3)	全労働者	69.4%	67.7%
	正規雇用労働者	71.0%	69.1%
	非正規雇用労働者	48.4%	44.1%

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものである。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものである。
3.賃金は性別に関係なく同一の基準を適用しているが、人数、職種、等級、在籍年数の違いなどにより男女で差が生じている。