有価証券報告書-第92期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)

(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】
(当社取締役等に対する業績連動型株式報酬制度)
1.本制度の概要
当社は、2019年5月9日開催の取締役会において、当社の取締役(社外取締役および国内非居住者を除きます。)および執行役員(国内非居住者を除きます。取締役と併せて、以下「取締役等」といいます。)を対象として、新たに業績連動型株式報酬制度(以下、「本制度」といいます。)を導入することを決議し、本制度の導入に関する議案を2019年6月25日開催の第90回定時株主総会に付議し、承認されました。本制度は、中長期的な業績の向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的としております。
本制度では、役員報酬BIP(Board Incentive Plan)信託と称される仕組みを採用し、役位や業績目標の達成度等に応じて当社株式および当社株式の換価処分金相当額の金銭を、取締役等に交付および給付するものです。

(信託契約の内容)
①	信託の種類	特定単独運用の金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)
②	信託の目的	取締役等に対するインセンティブの付与
③	委託者	当社
④	受託者	三菱UFJ信託銀行株式会社 (共同受託者 日本マスタートラスト信託銀行株式会社)
⑤	受益者	取締役等のうち受益者要件を充足する者
⑥	信託管理人	当社と利害関係のない第三者(公認会計士)
⑦	信託契約日	2019年8月26日
⑧	信託の期間	2019年8月26日～2024年8月31日
⑨	制度開始日	2019年9月1日
⑩	議決権行使	行使しないものとします。
⑪	取得株式の種類	当社普通株式
⑫	信託金の上限額	420百万円(信託報酬・信託費用を含みます。)
⑬	株式の取得方法	株式市場または当社(自己株式処分)から取得
⑭	帰属権利者	当社
⑮	残余財産	帰属権利者である当社が受領できる残余財産は、信託金から株式取得資金を控除した信託費用準備金の範囲内とします。

2.対象取締役等に取得させる予定の株式の総数
150,000株
3.本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
対象取締役等のうち受益者要件を充足する者