有価証券報告書-第92期(2023/04/01-2024/03/31)

b. 指標および目標
また、当社グループでは、上記「a.戦略」において記載した、人材の多様性を含む人材の育成に関する方針および社内環境整備に関する方針に関連する進捗につきまして、以下の指標を用いております。当該指標に関する目標および実績は、以下のとおりであります。
女性管理職比率
・目標:2027年3月末 10%
・実績:2024年3月末 7.0%(2023年3月末 5.9%)
エンゲージメントスコア
・目標:2025年3月期 50%
・実績:2024年3月期 28%(2023年3月期 32%)
※グローバル人事コンサルティング会社 「Kincentric社」のサーベイを利用
50%は概ねグローバル上位25%に該当し、Tier1レベル
※1 TCFD:
気候関連財務情報開示タスクフォース。
※2 ICT:
Information and Communication Technology(情報通信技術)の略。
※3 SBTi:
Science Based Targets initiativeの略。
※4 DX:
Digital Transformationの略。AI・IoT・RPA(Robotic Process Automation)等の最先端技術を用いて、企業・産業の事業活動や都市運営などを大きく変革すること。