有価証券報告書-第99期(平成25年4月1日-平成26年3月31日)

【提出】
2014/06/20 13:45
【資料】
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【項目】
119項目
(退職給付関係)
前連結会計年度(自 平成24年4月1日 至 平成25年3月31日)
1.採用している退職給付制度の概要
当社は、確定給付型の制度として、従業員(執行役員(取締役である執行役員は除く。以下「執行役員」という。)を含む)に対して確定給付企業年金制度及び退職一時金制度を設けております。また、当社においては退職給付信託を設定しております。
2.退職給付債務に関する事項
(1)退職給付債務(百万円)△4,893
(2)年金資産(百万円)4,424
(3)未積立退職給付債務(1)+(2)(百万円)△469
(4)未認識数理計算上の差異(百万円)△424
(5)未認識過去勤務債務(債務の減額)(百万円)△24
(6)連結貸借対照表計上額純額(3)+(4)+(5)(百万円)△918
(7)前払年金費用(百万円)-
(8)退職給付引当金(6)- (7)(百万円)△918

(注) 執行役員については、退職給付債務の算定に当たり簡便法を採用しております。
3.退職給付費用に関する事項
(1)勤務費用(百万円)232
(2)利息費用(百万円)88
(3)期待運用収益(減算)(百万円)△68
(4)数理計算上の差異の費用処理額(百万円)287
(5)過去勤務債務の費用処理額(百万円)△10
(6)退職給付費用(1) + (2) + (3) + (4) + (5)(百万円)530

(注) 簡便法を採用している執行役員の退職給付費用は「勤務費用」に計上しております。
4.退職給付債務等の計算の基礎に関する事項
(1)退職給付見込額の期間配分方法
期間定額基準
(2)割引率
1.8%
(3)期待運用収益率
1.5%
(4)数理計算上の差異の処理年数
5年(各連結会計年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数による定額法により按分した額をそれぞれ発生の翌連結会計年度から費用処理することとしております。)
(5)過去勤務債務の額の処理年数
5年(発生時の従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数による定額法により按分した額を費用処理しております。)
当連結会計年度(自 平成25年4月1日 至 平成26年3月31日)
1.採用している退職給付制度の概要
当社は、確定給付型の制度として、従業員(執行役員(取締役である執行役員は除く。以下「執行役員」という。)を含む)に対して確定給付企業年金制度及び退職一時金制度を設けております。また、当社においては退職給付信託を設定しております。
2.確定給付制度
(1)退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表
退職給付債務の期首残高4,893百万円
勤務費用233
利息費用87
数理計算上の差異の発生額31
退職給付の支払額△377
退職給付債務の期末残高4,869

(2)年金資産の期首残高と期末残高の調整表
年金資産の期首残高4,424百万円
期待運用収益76
数理計算上の差異の発生額550
事業主からの拠出額528
退職給付の支払額△259
年金資産の期末残高5,320

(3)退職給付債務及び年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び退職給付に係る資産の調整表
積立型制度の退職給付債務4,869百万円
年金資産△5,320
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額△450
退職給付に係る負債688
退職給付に係る資産△1,139
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額△450

(4)退職給付費用及びその内訳項目の金額
勤務費用233百万円
利息費用87
期待運用収益△76
数理計算上の差異の費用処理額1
過去勤務費用の費用処理額△10
確定給付制度に係る退職給付費用236

(5)退職給付に係る調整累計額
退職給付に係る調整累計額に計上した項目(税効果控除前)の内訳は次のとおりであります。
未認識過去勤務費用△14百万円
未認識数理計算上の差異△944
合 計△958

(6)年金資産に関する事項
① 年金資産の主な内訳
年金資産合計に対する主な分類ごとの比率は、次のとおりであります。
債券5.1%
株式63.3%
一般勘定26.7%
その他4.9%
合 計100%

(注) 年金資産合計には、退職一時金制度に対して設定した退職給付信託が46.1%含まれております。
② 長期期待運用収益率の設定方法
年金資産の長期期待運用収益率を決定するため、現在及び予想される年金資産の配分と、年金資産を構成する多様な資産からの現在及び将来期待される長期の収益率を考慮しております。
(7)数理計算上の計算基礎に関する事項
当連結会計年度末における主要な数理計算上の計算基礎
割引率 1.8%
長期期待運用収益率 1.5%

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