有価証券報告書-第77期(2023/04/01-2024/03/31)

(4) 指標及び目標
① 気候変動
当社グループは、2050年の「カーボンニュートラル」の実現に向け、中長期的な温室効果ガス(GHG)の排出削減目標の達成を目指します。そのために、再生エネルギーの活用、循環型社会への貢献、事業活動などバリューチェーンを通じた環境負荷低減に積極的に取り組んでおります。
■ GHG削減目標

Scope1、2(※)	2030年度までに2020年度比でGHG排出量を50%削減
Scope3	2030年度までに2020年度比でGHG排出量を25%削減

※Scope1:事業者自らによる温室効果ガスの直接排出(燃料の燃焼、工業プロセス)
Scope2:他社から供給された電気、熱・蒸気の使用に伴う間接排出
Scope3:Scope1、Scope2以外の間接排出(事業者の活動に関連する他社の排出)
② 人材の育成
当社グループは、共通の価値観を持って的確・迅速な意思決定ができるリーダー人材を育成するとともに、多様な人材が活躍できる、働きやすい環境を整備し、そこで働く人々がチーム力を最大限発揮することができるよう、風通しの良い組織づくりを進めております。

指 標	目 標	実績(当事業年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2028年3月までに10.0%	0.0%
男性労働者の育児休業取得率	2025年3月までに100.0%	16.7%
正規労働者の男女の賃金格差の差異	2028年3月までに70.0%	62.1%

③ 従業員の安全及び健康
当社グループは、企業が健全であるためには、従業員が心身ともに健康であることが重要と考え、積極的に従業員の健康管理に取り組んでおります。

指 標	目 標	実績(当事業年度)
労働災害率(強度率) (注)	2025年3月まで0.00	0.00
健康診断二次健診受診率	2025年3月までに100.0%	77.3%

(注) 労働災害の重さの程度:1,000延べ実労働時間当たりの延べ労働損失日数による
計算式:延べ労働損失日数÷延べ実労働時間数×1,000