有価証券報告書-第59期(2023/04/01-2024/03/31)

(4) 指標および目標
当社グループでは、上記「(2) 戦略」において記載した、人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針、社内環境整備に関する方針および気候変動への対応に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標および実績は、次のとおりであります。
① 人財育成および社内環境整備に関する指標

指標	目標	実績 (当連結会計年度)
年次有給休暇取得率	2024年度までに65.0%	60.3%
女性管理職比率	2024年度までに3.1%	2.9%
エンゲージメント調査 総合満足度(平均)	2024年度までに4.30	4.07

(注) エンゲージメント調査における総合満足度は、7段階評価における結果になります。
② 気候変動への対応に関する指標

指標	目標(2023年度比)	2023年度排出量 (基準年)
Scope1・2排出量	2030年度までに24%以上削減 2050年度までに排出量実質ゼロ	20,074t-CO2