経常利益又は経常損失（△）

有報情報

#1 役員報酬（連結）

Ⅳ.業績達成条件の内容

改定前	改定後
毎事業年度の会社業績(売上高、営業利益等)の目標値に対する達成度に応じて変動	毎事業年度における以下の指標の目標値に対する達成度に応じて変動・財務指標:当社の中期経営計画で掲げる業績指標を参考に決定された指標(連結売上高、連結経常利益、連結ROE等)・株主価値指標: TSR(Total Shareholder Return(株主総利回り))等、株主の皆様との利害共有を促進する指標・非財務指標:度数率(100万延実労働時間当たりの休業4日以上の労働災害による死傷者数)の低減等、社会的責任の遂行ならびに当社の中期経営計画で掲げるお客様価値及び従業員価値の創造を実現するための指標
(本項目の改定理由)中期経営計画の達成に向けた取締役等の動機付けをより明確にするとともに、株主の皆様やお客様、当社の従業員等のステークホルダーに対する貢献を取締役等の報酬に反映することを目的に、内容を一部改定いたしました。

⑤ 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

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#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

(3)長期目標数値
連結経常利益400億円、同利益に占める建設外事業収益比率25%
<中期経営計画(2021.3期～2023.3期)の概要>(1)主な重点施策

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#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

営業利益は完成工事総利益が増加したこと並びに販売費及び一般管理費が減少したことにより、前連結会計年度比10.8%増加の273億円となりました。
営業外収支は、前連結会計年度に比べ受取利息の減少及び支払手数料の増加等により7億円悪化したものの、営業利益の増加により、経常利益は258億円と前連結会計年度比8.0%の増加となりました。
特別損益は、前連結会計年度に比べ減損損失の計上等により12億円悪化しました。

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