有価証券報告書-第80期(2024/04/01-2025/03/31)

③ 指標と目標
当社グループは人的資本の最大化に向け、多様な人財の活躍推進として、各施策に対する指標を設定し、可視化することでその実効性を高めております。
各社、事業特性や経営方針に応じた取組みを設定し、グループ全体で取組みを推進しております。
なお、指標及び目標は、法律や制度が異なる海外グループ会社を含めた連結グループ統一の目標設定はしていないため、当社の指標及び目標を記載します。

	施策	測定指標	2024年度 実績	2030年度 目標
個の成長	挑戦できる仕組みづくり	従業員サーベイ好意的回答率	68.8%	80%以上
	やりがい向上の仕組みづくり	従業員サーベイ好意的回答率	66.9%	80%以上
組織の成長	戦略的な採用	キャリア採用比率	26.5%	25%以上
DE&I	女性活躍の推進	女性管理職比率	12.0%	20%以上
		女性監督職以上比率	25.2%	35%以上
	障がい者雇用の推進	障がい者雇用率	2.6%	2.7%以上
	総労働時間の削減	総労働時間	1,948時間	1,870時間
		時間外労働時間	204時間	200時間
	こころとからだの健康	再検査実施率	80.1%	100%
		喫煙率	22.6%	12%

(注) 目標を随時変更する可能性があります。