訂正有価証券報告書-第99期(2022/04/01-2023/03/31)

(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】
当社は、取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)を対象とした、信託を用いた業績連動型株式報酬制度(以下「本制度」という。)を導入しております。
①業績連動型株式報酬制度の概要
当社は、取締役の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利益・リスクを株主と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として本制度を導入しております。
本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託(以下「本信託」という。)が当社株式を取得し、当社が各取締役に付与するポイントの数に相当する数の当社株式が本信託を通じて各取締役に対して交付される、という業績連動型株式報酬制度です。株式取得資金として当社が本信託に拠出する金額の上限は3億円としています。
なお、取締役が当社株式の交付を受ける時期は、原則として取締役の退任時です。
②本信託の概要

(1)名称	役員向け株式交付信託
(2)委託者	当社
(3)受託者	三井住友信託銀行株式会社 (再信託受託者:株式会社日本カストディ銀行)
(4)受益者	取締役のうち受益者要件を満たす者
(5)信託管理人	当社及び当社役員から独立した第三者を選定する予定
(6)議決権行使	信託の期間を通じて、本信託内の当社株式に係る議決権は行使いたしません。
(7)信託の種類	金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)
(8)信託契約日	2021年11月9日
(9)金銭を信託する日	2021年11月9日
(10)信託終了日	2026年8月末日(予定)