有価証券報告書-第93期(2025/04/01-2026/03/31)

人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略につきましては、「未来を創る会社」を実現するため、社員一人ひとりが心身ともに健康で活躍できる環境を整えるべく、以下の「人的資本経営の6つの施策」に注力いたします。
・持続的成長を支える人財の確保
役割期待の共有と自律型人財の育成、人事評価制度の刷新。
・社員の成長機会の充実
公的資格取得支援や自己啓発支援等による主体的な学びの支援。
・福利厚生制度の拡充
全社イベント等の定期開催や福利厚生プラットフォームの導入等により従業員のウェルビーイング実現。
・健康増進支援
健康診断補助制度や24時間対応の外部相談窓口設置等を通じた健康増進サポート。
・柔軟な働き方の推進
時差出勤や有給休暇取得推進による多様なライフスタイルへの対応。
・多様性を尊重した職場づくり
キャリア形成支援を通じた管理職登用の多様化。