有価証券報告書-第91期(令和2年2月1日-令和3年1月31日)

(4)【役員の報酬等】
①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
報酬額については、株主総会で議決された報酬限度額の範囲内で、代表取締役が取締役会に提案のうえ、その決議により決定しております。また監査等委員である取締役については、監査等委員会の協議により決定しております。
業務執行取締役の報酬は、役位・職責に応じた固定報酬である基本報酬と、役位・職責および業績評価ランクに応じて変動する業績連動報酬により構成しております。報酬額全体に占める基本報酬と業績連動報酬との構成割合は概ね7:3であり、上位役位ほど業績連動報酬の割合を高めることとしております。
・業績連動報酬の決定方法
企業の本業の収益力を表す前事業年度の営業利益率に基づき業績評価ランクを決定し、それに個人業績等を加味して調整したうえで決定しております。
・業績連動報酬の支給方法
業績連動報酬は金銭報酬と株式報酬により支給しております。
・株式報酬の支給方法
株式報酬は給与天引きによる株式累積投資を利用しておりましたが、2021年4月27日開催の第91回定時株主総会において、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、業務執行取締役に対し譲渡制限付株式報酬を導入することを決議いただいております。
非業務執行取締役については独立性確保の観点から固定報酬である基本報酬のみとしております。
なお、2016年4月26日開催の第86回定時株主総会において、取締役(監査等委員であるものを除く。)の報酬限度額は年額200百万円以内(うち社外取締役分20百万円以内)、監査等委員である取締役の報酬限度額は年額50百万円以内と決議いただいております。また、取締役(監査等委員である取締役および社外取締役を除く。)に対する譲渡制限付株式報酬につきましては、2021年4月27日開催の第91回定時株主総会において、上記役員報酬額の枠内で、年額20百万円以内(年9,000株以内)と決議いただいております。
②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額および対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数 (名)
		基本報酬	業績連動報酬	株式報酬
取締役(監査等委員を除く) (社外取締役を除く)	123	85	32	5	6
取締役(監査等委員) (社外取締役を除く)	17	17	-	-	1
社外役員	14	14	-	-	4

(注)上記には、当事業年度中に退任した取締役を含んでおります。