有価証券報告書-第67期(2023/04/01-2024/03/31)

② 指標及び目標
上記の戦略の中で識別した、重要課題(マテリアリティ)にもとづく、施策および目標、指標(KPI)は以下のとおりであります。

重要課題 (マテリアリティ)	施策および目標、指標(KPI)	2022年度実績	2023年度実績	2030年度目標
従業員の心と体の健康経営 (注)1	セルフケア・ラインケアの充実	-
	内部通報・相談窓口設置
ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン (注)2	女性管理職比率	15.6%	13.8%	30%
	女性監督職比率	13.4%	13.8%	30%
	男性育児休業取得率	51.7%	62.1%	80%
	男女間賃金格差	68.1%	67.2%	80%
事業基盤を支える人材の育成 (注)2	人財育成投資の推進	2021年度比 27.8%増加	2021年度比 52.2%増加	2021年度比 80%増加

当社はグループ各社と連携して人的資本経営の重要課題に取り組んでおりますが、具体的な実績及び目標に関しては以下の数値を記載しております。
(注)1.当社および一部国内連結子会社
2.当社