有価証券報告書-第69期(2025/04/01-2026/03/31)

② 指標及び目標
上記の戦略の中で識別した、重要課題(マテリアリティ)にもとづく、施策および目標、指標(KPI)は以下のとおりであります。

重要課題 (マテリアリティ)	施策および目標、指標(KPI)	2024年度実績	2025年度実績	2030年度目標
従業員の心と体の健康経営	定期健康診断受診率	100%	100%	100%
	労働安全衛生強度率	0.12%	0.00%	0.05%
ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン	女性管理職比率	13.6%	14.3%	30%
	女性監督職比率	18.8%	21.2%	30%
	男性育児休業取得率	75.0%	63.6%	80%
	男女間賃金格差	66.3%	69.8%	80%
事業基盤を支える人材の育成	人財育成投資の推進	2021年度比 2.4倍	2021年度比 2.1倍	2021年度比 2.4倍以上

当社は、グループ各社と連携し、人的資本経営の重要課題に取り組んでおります。なお、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われてはいないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、具体的な実績及び目標に関しては当社の数値を記載しております。