- 2533
- 2026/10/16
- 時価
- 322億円
- PER 予
- 9.43倍
- 2009年以降
- 赤字-286.45倍
(2009-2025年) - PBR
- 1倍
- 2009年以降
- 0.49-1.63倍
(2009-2025年) - 配当 予
- 2.44%
- ROE 予
- 10.57%
- ROA 予
- 5.2%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
経常利益又は経常損失(△)
連結
- 2023年12月31日
- 37億200万
- 2024年12月31日 -1.97%
- 36億2900万
個別
- 2023年12月31日
- 15億4300万
- 2024年12月31日 +15.88%
- 17億8800万
有報情報
- #1 役員報酬(連結)
- ロ.短期の業績連動報酬としての賞与2025/03/24 15:00
役員・責任等や連結経常利益に応じて算出された額を、毎年の定時株主総会日に支給しております。
連結経常利益を賞与の額の算定の基礎とした業績指標とし、短期インセンティブの特徴を際立たせております。 - #2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
- (4) 中期経営計画及び対処すべき重要課題2025/03/24 15:00
当社グループは、長期ビジョン「NEXT100」を実現するため、2024年から2028年までの5年間を対象とする「中期経営計画2028」を2024年に策定しております。「中期経営計画2028」では、定量目標として、連結売上高、連結経常利益、売上高経常利益率、ROE、1株当たりの配当金を定めております。
<定量目標>
中期経営計画の2年目となる令和7年12月期は、「中期経営計画2028」で掲げた数値目標の達成に向け、以下に掲げる課題に取り組んでまいります。項目 令和10(2028)年12月期 連結売上高 930億円 連結経常利益 45億円 売上高経常利益率 4.8% - #3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- このような経営環境の下、令和6年10月に創立100周年を迎えた当社グループは、グループの健全かつ持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るべく、11月に長期ビジョン「NEXT100」及び「中期経営計画2028」を策定いたしました。長期ビジョン「NEXT100」では、10年後の令和16年度に「めざす姿」である、“堅実な経営を貫き然るべき利益を安定的に創出しつつ、社会が抱える課題の解決に貢献する企業へ”の実現に向けて、3つの重要課題「中核事業の競争力・収益力の強化」「新領域への挑戦」「ESG経営の推進」に取り組むことといたしました。併せて、「中期経営計画2028」において、当期から令和10年度までの5年間においてなすべき4本の柱として、「総合焼酎メーカーとしてのプレゼンス強化」「酒類輸出の販路拡大とスケールアップ」「販売用アルコールの安定収益確保」「酵素のラインアップ拡充・発酵受託ビジネスの拡大」を掲げ、これらを軸とした諸施策に取り組んでまいりました。2025/03/24 15:00
これらの結果、当連結会計年度の売上高は、84,104百万円(前期比1.0%減)となりました。利益面では、営業利益は3,448百万円(前期比3.8%減)、経常利益は3,629百万円(前期比2.0%減)となりました。また、親会社株主に帰属する当期純利益は2,729百万円(前期比19.6%減)となりました。
当社が重視する経営指標は次のとおりとなりました。