有価証券報告書-第69期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループの人材戦略は、経営方針及び事業特性を踏まえ、PVVに基づく経営および組織運営を支える人材基盤の構築を基本としています。
また、当社グループにおける従業員の給与その他の給付の額及び内容については、各人の役割や責任、会社の方針との整合性を踏まえた成果や行動の発揮状況等を考慮し、人事制度に基づいて決定しています。
2025年度においては、PVV策定を契機として、人材育成、人事制度、要員計画、働き方等の人事施策について整理を行いました。
特に、社員一人ひとりが会社の方針と同じ方向を向いて役割を果たし、挑戦や行動を通じて価値創出に向き合うことを後押しする観点から、人事制度や育成施策の見直しを行いました。
具体的な取組内容および実施状況については、「第2 事業の状況 2 サスティナビリティに関する考え方及び取組 (5)人的資本に関する戦略及び指標・目標」に記載のとおりであります。