- 2802
- 2026/08/31
- 時価
- 5兆2817億円
- PER 予
- 41.75倍
- 2010年以降
- 13.36-60.77倍
(2010-2026年) - PBR
- 6.66倍
- 2010年以降
- 0.73-6.25倍
(2010-2026年) - 配当 予
- 0.93%
- ROE 予
- 15.94%
- ROA 予
- 6.36%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
役員退職慰労引当金
連結
- 2014年3月31日
- 4億1500万
- 2015年3月31日 +2.89%
- 4億2700万
個別
- 2014年3月31日
- 2億1200万
- 2015年3月31日 ±0%
- 2億1200万
有報情報
- #1 引当金の計上基準
- 役員退職慰労引当金
役員等の退職慰労金の支給に備えるため、役員退職慰労金規程に基づく期末要支給額を計上しております。
なお、当社は平成19年6月に役員退職慰労金制度を廃止し、制度適用期間に対応する退職慰労金は退任時に支給することとしております。2015/06/26 13:42 - #2 引当金明細表(連結)
- (単位:百万円)2015/06/26 13:42
科目 当期首残高 当期増加額 当期減少額 当期末残高 株主優待引当金 - 199 - 199 役員退職慰労引当金 212 - - 212 債務保証損失引当金 - 564 - 564 - #3 重要な引当金の計上基準(連結)
- 重要な引当金の計上基準
1)貸倒引当金
債権の貸倒の損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
2)賞与引当金
一部の連結子会社は、従業員に対する賞与の支出に充てるため、支給見込額に基づき計上しております。2015/06/26 13:42