有価証券報告書-第102期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
① 気候変動
自社の温室効果ガス発生量(Scope1及びScope2)の2019年実績としては以下を公表しており、2030年度までの削減目標として、2016年度比15%の削減を掲げています。国内の生産活動に限定せず、タイ国に所在する当社関連会社であるAMSCOのバイオガス事業の発展等、新技術の導入及び生産体制の見直しにより更なる環境負荷低減を目指します。
目標値:2030年度までに温室効果ガス発生量(Scope1+Scope2)を2016年度比15%削減(2016年度温室効果ガス発生量217千t/CO2)
実績値:202千t/CO2(2019年度実績※)
※環境省ホームページ「温室効果ガス排出量 算定・報告・公表制度 集計結果」にて公開
② 人材育成及び社内環境整備
a.女性活躍推進
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)に基づき公表した「一般事業主行動計画」において、以下の目標を公表しております。
目標値:2025年度までに係長級以上の女性比率を6.5%以上にする
実績値:6.3%(2023年3月31日時点)
他、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)における公表値については本報告書「第1企業の概況 5従業員の状況」をご参照ください。
b.障がい者雇用率
「障害者の雇用の促進等に関する法律」(昭和35年法律第123号)に基づく法定雇用率及び実績値は以下の通りです。
目標値:2.3%(2022年度法定雇用率)
実績値:3.3%(2022年度実績)