有価証券報告書-第76期(2023/04/01-2024/03/31)
② 人材育成方針及び社内環境整備の方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績
組織のありたい姿を実現するためのマイルストンとして、指標ごとに下図の通り目標値を設定しております。年度ごとにモニタリングしながら人事施策に活かしてまいります。
※ 社員エンゲージメント調査のポジティブ回答比率を目標値としている
※1 MVVはミッション・ビジョン・バリューを指す
※2 日清食品グループ全事業会社が対象。その他の指標は中核企業である日清食品4社(日清食品ホールディングス㈱、日清食品㈱、日清食品チルド㈱、日清食品冷凍㈱)が対象
<主要指標の進捗>
組織のありたい姿を実現するためのマイルストンとして、指標ごとに下図の通り目標値を設定しております。年度ごとにモニタリングしながら人事施策に活かしてまいります。
※ 社員エンゲージメント調査のポジティブ回答比率を目標値としている※1 MVVはミッション・ビジョン・バリューを指す
※2 日清食品グループ全事業会社が対象。その他の指標は中核企業である日清食品4社(日清食品ホールディングス㈱、日清食品㈱、日清食品チルド㈱、日清食品冷凍㈱)が対象
<主要指標の進捗>
