ユタカフーズ（2806）の役員賞与引当金の推移 - 全期間

【期間】

1Q
通期
全期間

個別

2008年3月31日: 1814万
2009年3月31日 +54.8%: 2808万
2010年3月31日 -25.21%: 2100万
2010年12月31日 -52.52%: 997万
2011年3月31日 +10.73%: 1104万
2011年6月30日 -48.67%: 566万
2011年9月30日 +72.67%: 978万
2011年12月31日 +11.11%: 1087万
2012年3月31日 +23.44%: 1342万
2012年6月30日 -69.9%: 404万
2012年9月30日 +5.45%: 426万
2012年12月31日 +158.33%: 1100万
2013年3月31日 +37.66%: 1515万
2013年6月30日 -67%: 500万
2013年9月30日 +80%: 900万
2013年12月31日 +11.11%: 1000万
2014年3月31日 +60%: 1600万
2014年6月30日 -93.75%: 100万
2014年9月30日 +100%: 200万
2014年12月31日 +50%: 300万
2015年3月31日 +66.67%: 500万
2015年6月30日 -20%: 400万
2015年9月30日 +100%: 800万
2015年12月31日 +50%: 1200万
2016年3月31日 +41.67%: 1700万
2016年6月30日 -64.71%: 600万
2016年9月30日 +66.67%: 1000万
2016年12月31日 +20%: 1200万
2017年3月31日 +25%: 1500万
2017年6月30日 -93.33%: 100万
2017年9月30日 +100%: 200万
2017年12月31日 +50%: 300万
2018年3月31日 +66.67%: 500万
2018年6月30日 -80%: 100万
2018年9月30日 +100%: 200万
2018年12月31日 +50%: 300万
2019年3月31日 +66.67%: 500万
2019年6月30日 -80%: 100万
2019年9月30日 +100%: 200万
2019年12月31日 +150%: 500万
2020年3月31日 +60%: 800万
2020年6月30日 -62.5%: 300万
2020年9月30日 +133.33%: 700万
2020年12月31日 +42.86%: 1000万
2021年3月31日 +70%: 1700万
2021年6月30日 -100%: 0
2021年9月30日: 400万
2021年12月31日 +25%: 500万
2022年3月31日 +100%: 1000万
2022年6月30日 -100%: 0
2022年9月30日: 100万
2022年12月31日 +100%: 200万
2023年3月31日 +250%: 700万
2023年6月30日 -85.71%: 100万
2023年9月30日 +400%: 500万
2023年12月31日 +80%: 900万
2024年3月31日 +55.56%: 1400万
2024年6月30日 -78.57%: 300万
2024年9月30日 +133.33%: 700万
2024年12月31日 +28.57%: 900万
2025年3月31日 +44.44%: 1300万
2025年6月30日 -84.62%: 200万
2025年9月30日 +50%: 300万
2025年12月31日 +33.33%: 400万
2026年3月31日 +75%: 700万

有報情報

#1 重要な会計方針、財務諸表（連結）: リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額を零として算定する定額法を採用しております。
4 引当金の計上基準
(1) 貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上することとしております。
(2) 賞与引当金
従業員に対する賞与支給に備えるため期末在籍人員に対し、支給対象期間に対応する支給見込額を計上しております。2026/06/23 15:00