- 2806
- 2026/08/28
- 時価
- 167億円
- PER 予
- 123.24倍
- 2010年以降
- 8.25-80.04倍
（2010-2026年） - PBR
- 0.57倍
- 2010年以降
- 0.51-0.88倍
（2010-2026年） - 配当 予
- 2.11%
- ROE 予
- 0.47%
- ROA 予
- 0.41%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
ユタカフーズ（2806）の役員賞与引当金の推移 - 通期
個別
- 2008年3月31日
- 1814万
- 2009年3月31日 +54.8%
- 2808万
- 2010年3月31日 -25.21%
- 2100万
- 2011年3月31日 -47.43%
- 1104万
- 2012年3月31日 +21.56%
- 1342万
- 2013年3月31日 +12.89%
- 1515万
- 2014年3月31日 +5.61%
- 1600万
- 2015年3月31日 -68.75%
- 500万
- 2016年3月31日 +240%
- 1700万
- 2017年3月31日 -11.76%
- 1500万
- 2018年3月31日 -66.67%
- 500万
- 2019年3月31日 ±0%
- 500万
- 2020年3月31日 +60%
- 800万
- 2021年3月31日 +112.5%
- 1700万
- 2022年3月31日 -41.18%
- 1000万
- 2023年3月31日 -30%
- 700万
- 2024年3月31日 +100%
- 1400万
- 2025年3月31日 -7.14%
- 1300万
- 2026年3月31日 -46.15%
- 700万
有報情報
- #1 重要な会計方針、財務諸表（連結）
- リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額を零として算定する定額法を採用しております。
4 引当金の計上基準
(1) 貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上することとしております。
(2) 賞与引当金
従業員に対する賞与支給に備えるため期末在籍人員に対し、支給対象期間に対応する支給見込額を計上しております。2026/06/23 15:00
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
