有価証券報告書-第50期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
取締役の報酬は、基本報酬(月額報酬)と売上高及び利益率に連動した賞与、株式報酬型ストックオプションにより構成され、社内取締役の基本報酬と賞与(上限額)は、7:3となるよう設計しております。各取締役の報酬は、その地位や業績への貢献度等を総合的に勘案し決定しており、社内取締役の賞与は企業の継続的成長を計る指標として、事業規模を表す売上高を、また会社の通常の収益力を指標とし、それぞれの前年比と予算比の達成度合いによって点数化し(売上高前年比110%超5点、96%以下で0点、利益前年比110%超5点、84%以下で0点など)、その他項目についても採点基準を設け、定量項目として採点しています。また、株式報酬型ストックオプションは、株価変動のメリットとリスクについて株主様との共有を強化することを目的に、各取締役の役位に応じて決定しております。なお、社外取締役に対する賞与及び株式報酬型ストックオプションはございません。
また取締役の報酬制度については、報酬等の妥当性や決定プロセスの客観性及び透明性を担保するため、取締役会の諮問機関として、独立社外取締役を委員長とする指名報酬諮問委員会(社外取締役2名、社内取締役2名)において審議し、取締役会にて決定しております。
監査役の報酬は、その役割と独立性の観点から、基本報酬のみとしております。
なお、取締役は2012年6月28日、監査役は2006年6月29日に開催された株主総会で承認された、それぞれの報酬の限度額の範囲において、各取締役の報酬は指名報酬諮問委員会の審議を経て、取締役会の決議により決定し、各監査役の報酬は監査役の協議により、それぞれ決定しております。
② 役員区分ごとの対象となる役員の員数、報酬等の種類別の総額及び報酬等の総額

役員区分	対象となる 役員の員数 (名)	報酬等の種類別の総額(百万円)			報酬等の総額 (百万円)
		基本報酬	賞与	株式報酬型 ストック オプション
取締役	7	138	18	3	160
(うち社外取締役)	(2)	(7)	―	―	(7)
監査役	6	17	―	―	17
(うち社外監査役)	(4)	(5)	―	―	(5)