キーコーヒー(2594)の適時開示(TDNET)
決算関連資料
| 年度 | 1Q | 2Q | 3Q | 通期 | 修正等 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026/03 | - | ||||
| 2025/03 | |||||
| 2024/03 | |||||
| 2023/03 | |||||
| 2022/03 | |||||
| 2021/03 | |||||
| 2020/03 | |||||
| 2019/03 | |||||
| 2018/03 | |||||
| 2017/03 | |||||
| 2016/03 | |||||
| 2015/03 | - | ||||
| 2014/03 | - | ||||
| 2013年3月期以前 | |||||
| - | - | - | - | ||
- 備考
- #11Q 9/30
- #2 其他
- #3通期 6/16訂正、8/25訂正
- #4 修正
- #5通期 6/17訂正
- #6 修正
- #71Q 8/8訂正
- #8 修正
- #9 配当
- #10 修正
- #11 配当
- #12 修正
- #13 配当
- #14 株主優待
- #15 修正
- #16 修正
- #17 修正
- #18 修正
- #19通期 5/21訂正
- #20 修正
その他資料
- 2026/01/30
- 組織変更および人事異動に関するお知らせ(14:00)
- 2025/08/25
- 財務報告に係る内部統制の開示すべき重要な不備及び内部統制報告書の訂正報告書の提出に関するお知らせ(15:00)
- 2025/06/30
- 株式会社イノダコーヒの株式の取得(連結子会社化)に関するお知らせ(16:00)
- 2025/05/30
- 監査等委員である新任取締役候補者の選任、取締役の退任及び人事異動に関するお知らせ(14:00)
- 当社発行株式の大規模買付行為に関する対応方針(買収への対応方針)の継続について(14:00)
- 2025/05/15
- 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応についてのお知らせ(14:00)
- 2025/01/31
- 組織変更および人事異動に関するお知らせ(14:00)
- 2024/10/10
- (開示事項の中止)「連結子会社の異動(株式譲渡)及び債権譲渡」の中止に関するお知らせ(18:30)
- 2024/01/30
- (開示事項の変更)「連結子会社の異動(株式譲渡)及び債権譲渡に関するお知らせ」の一部変更(実行日変更)のお知らせ(16:00)
- 2024/01/29
- 組織変更および人事異動に関するお知らせ(14:00)
- 2024/01/10
- 連結子会社の異動(株式譲渡)及び債権譲渡に関するお知らせ(17:00)
- 2023/10/30
- 剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ(14:00)
- 2023/06/22
- 役員人事に関するお知らせ(15:00)
- 2023/05/19
- 当社発行株式の大規模買付行為に関する対応策(買収防衛策)の継続について(14:00)
- 2023/04/28
- 石光商事株式会社との資本業務提携契約締結に関するお知らせ(14:00)
- 2023/01/30
- 組織変更および人事異動に関するお知らせ(14:00)
- 2022/11/15
- (訂正)「剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ」の一部訂正について(11:00)
- 2022/11/14
- 剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ(16:00)
- 2022/05/20
- 定款一部変更に関するお知らせ(14:00)
- 2022/01/31
- 組織変更および人事異動に関するお知らせ(14:00)
- 2021/11/29
- 新市場区分における「プライム市場」選択申請に関するお知らせ(14:00)
- 2021/08/30
- 人事異動に関するお知らせ(14:00)
- 2021/07/19
- 新市場区分「プライム市場」適合に関するお知らせ(14:00)
- 2021/05/21
- 当社発行株式の大規模買付行為に関する対応策(買収防衛策)の継続について(14:00)
- 新任取締役候補者の選任に関するお知らせ(14:00)
- 2021/05/17
- 営業外費用(持分法による投資損失)の計上に関するお知らせ(14:00)
- 剰余金の配当に関するお知らせ(14:00)
- 2021/02/22
- 希望退職者募集の結果に関するお知らせ(14:00)
- 2021/01/29
- 組織変更および人事異動に関するお知らせ(14:00)
- 2020/12/23
- (訂正)「構造改革に伴う希望退職者の募集等に関するお知らせ」の一部訂正について(12:15)
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