有価証券報告書-第78期(2024/04/01-2025/03/31)

②人的資本に関する指標及び目標
ダイバーシティの推進を図るため、新たに下記のとおり目標を設定しました。

項目	目標値	期限
管理職に占める女性労働者の割合	15%以上	2027年3月
男性労働者の育児休業取得率	30%以上	2027年3月

(注)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率についての実績は、
「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。