有価証券報告書-第165期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)【従業員の状況】
① 連結会社の状況
2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
電子材料事業	1,421
メディカル事業	396
複合材事業	259
資材・ケミカル事業	272
断熱材事業	214
その他事業	91
全社(共通)	140
合計	2,793

(注) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。
② 提出会社の状況
2026年3月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
867	41.7	15.8	7,487,679	4.2

セグメントの名称	従業員数(名)
電子材料事業	427
メディカル事業	45
複合材事業	130
資材・ケミカル事業	124
断熱材事業	1
その他事業	-
全社(共通)	140
合計	867

(注) 1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
③ 労働組合の状況
当社及び一部の国内連結子会社においては、UAゼンセン日東紡績労働組合(組合員数 715名)と各社個別の労働組合(組合員数 586名)が組織されており、前者は日本労働組合総連合会(連合)UAゼンセンの繊維素材部会に所属しております。
なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。
④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
ア 提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
8.6	86.7	82.0	85.3	62.1	賃金差異について、人事制度における男女の処遇差はありません。

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
イ 連結子会社

当事業年度								補足説明
名称	管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注)	男性労働者の 育児休業取得率(%)			労働者の男女の 賃金の差異(%)(注)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
日東グラスファイバー工業㈱	-	-	-	-	78.0	76.8	136.6	賃金差異について、人事制度における男女の処遇差はありません。
富士ファイバーグラス㈱	-	-	-	-	87.3	85.8	100.3	賃金差異について、人事制度における男女の処遇差はありません。
パラマウント硝子工業㈱	2.6	-	-	-	-	-	-	-

(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。