有価証券報告書-第205期(2024/04/01-2025/03/31)

当社グループは、人的資本にかかる戦略を実践するにあたり、人的資本にかかる指標を管理・モニタリングしております。「第1 企業の概況 5 従業員の状況」に記載した指標に加え、当社グループでモニタリングしている人的資本指標は、次のとおりであります。

項目	対象	当連結会計年度 (2025年3月31日)	目標		達成時期
女性管理職比率(注1)	当社及び 国内外連結子会社	9.8% (14人/143人) 女性管理職/管理職	10	%以上	2026年3月末
女性総合職比率		16.2% (22人/136人) 女性管理職候補/管理職候補	8	%以上	2026年3月末
外国人管理職比率		11.2% (16人/143人) 外国人管理職/管理職	13	%以上	2026年3月末
キャリア採用者管理職比率		20.3% (29人/143人) キャリア採用者管理職/管理職	17	%以上	2026年3月末

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 目標及びその達成時期は、中期経営計画「増強21-25」策定時(2021年3月末時点)に設定したものであり、2025年3月末時点で既に目標を達成している項目もあります。