有価証券報告書-第146期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループの人材戦略については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2)戦略」に記載しております。
また、当社グループにおける従業員の給与その他の給付の額及び内容については、給与として基本給、役職手当、その他の各種手当から構成されており、基本給については年齢、経験などに応じた具体的な金額は定めておりませんが、各人の評価を踏まえ、職務内容や職責等を勘案して決定しております。賞与の配分については、当社グループの業績、部門業績、個人の貢献度などを勘案して決定しております。