有価証券報告書-第101期(2024/04/01-2025/03/31)

③指標及び目標
人的資本の強化の取組に関する指標及び目標、実績は下表のとおりです。
a コンプライアンス・安全・環境の徹底

指標	モニタリングの対象	目標	実績	備考
コンプライアンス会議参加率	当社及び国内会社	参加率100%	98.8%	※1
死亡・重篤災害	当社グループ (連結全体)	0件	海外1件	※2
労働災害度数率の減少	当社グループ (連結全体)	2030年に2018年 (0.89)比50%削減	0.81	※2

b 人権の尊重、インクルージョン&ダイバーシティ

指標	モニタリングの対象	目標	実績	備考
人権教育・研修への参加率	教育・研修実施事業所	参加率100%	95.4%	※3
男性の育児休業等取得率	当社及び国内15社	100%	115.9%	※4
障がい者雇用率	当社及び国内82社	2.5%	グループ適用 6社2.48%	※5
			グループ83社 2.19%	※5

c 人財活用(実力主義に基づく公正な処遇とエンゲージメント向上)

指標	モニタリングの対象	目標	実績	備考
総労働時間	当社及び国内本社 地区26社	1,850時間	1,849.6時間	※6
女性管理職比率 (2025年3月までの目標)	当社及び国内15社	5.5%	4.9%	※7
女性管理職比率 (2025年4月以降の目標)	当社及び国内19社	8.5%	5.4%	※8
新卒採用女性総合職比率	王子マネジメントオフィス㈱一括採用(スポーツ採用者除く)	事務職、研究職 50%	事務職、研究職51.9%	※9

※1 2024年10月1日から2025年3月31日までの対象期間
集計範囲:国内グループ会社153社
※2 2024年1月1日から2024年12月31日までの対象期間
※3 2025年3月31日から2025年5月23日までの対象期間 総受講者2,647名(対象25社)を対象に実施
※4 集計範囲:2015年9月集計開始時従業員数301名以上の国内グループ会社16社
2024年度(2024年4月1日から2025年3月31日までの対象期間)
※5 目標:法定雇用率達成 2024年6月1日時点
実績:2024年6月1日時点
グループ適用6社:王子ホールディングス㈱、王子ネピア㈱、王子イメージングメディア㈱、王子製紙㈱、王子マネジメントオフィス㈱、王子クリーンメイト㈱を対象に集計
グループ83社:2024年度の法定雇用率2.5%において1名以上の障がい者の雇用義務のある従業員40人以上の会社(国内グループ適用6社を含む)
※6 2024年度(2024年4月1日から2025年3月31日までの対象期間)
※7 集計範囲:2015年9月集計開始時従業員数301名以上の国内グループ会社16社
実績:2025年3月末
※8 集計範囲:2025年4月集計開始時従業員数301名以上の国内グループ会社14社と従業員数301名未満で王子マネジメントオフィス㈱一括採用(新卒総合職)対象の国内グループ6社
実績:2025年3月末
※9 実績:2025年4月1日入社
当社グループ主要会社の新卒採用総合職は、優秀人財の確保や業務効率化の観点より、2018年度入社者から王子マネジメントオフィス㈱にて一括採用しています。