有価証券報告書-第99期(2022/04/01-2023/03/31)

(1) 連結会社の状況
2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
生活産業資材	18,766
機能材	5,148
資源環境ビジネス	8,314
印刷情報メディア	2,901
報告セグメント計	35,129
その他	2,716
合計	37,845

(注) 1.従業員数は就業人員です。
2.臨時従業員数は総数が100分の10未満であるため記載を省略しています。
(2) 提出会社の状況
2023年3月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
352	45.2	18.6	8,269,641

セグメントの名称	従業員数(名)
その他	352
合計	352

(注) 1.従業員数は就業人員です。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。
3.臨時従業員数は総数が100分の10未満であるため記載を省略しています。
(3) 労働組合の状況
労使関係について特に記載すべき事項はありません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社グループでは、王子グループ人材理念に従って、人材確保、人材育成に取り組んでおり、その前提として、「コンプライアンス・安全・環境の徹底」、「人権の尊重、インクルージョン&ダイバーシティ」、「人材活用(実力主義に基づく公正な処遇とエンゲージメント向上)」を社内環境整備方針の基盤としています。
労働者の男女の賃金の差異について、当社グループでは性別により賃金の取り扱いに差を設けていません。男女の賃金の差異が生じる主な理由は、勤続年数の差、構成差(管理職比率・総合職比率の男女差)によるものです。なお、人的資本に関する取組は、「2 サステナビリティに関する考え方及び取組(2)人的資本に関する戦略(人材育成方針、社内環境整備方針)及び具体的な取組」を参照ください。
① 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業等取得率(%)				労働者の男女の賃金の差異(%) (注1)
	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
9.7	-	100.0	-	(注1)	67.7	67.2	85.5

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
② 連結子会社

当事業年度
会社名	管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業等取得率(%)				労働者の男女の賃金の差異(%) (注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・有期 労働者		全労働者	正規雇用 労働者	パート・有期 労働者
王子マテリア㈱	1.4	91.3	-	-	(注2)	66.7	68.6	63.9
王子コンテナー㈱	2.7	97.6	-	-	(注2)	66.3	69.3	72.7
ムサシ王子コンテナー㈱	0.0	-	-	-	-	-	-	-
森紙業㈱	5.1	-	83.3	-	(注1)	64.8	64.2	57.7
森紙販売㈱	2.6	-	-	-	-	-	-	-
北海道森紙業㈱	0.0	-	100.0	-	(注1)	-	-	-
長野森紙業㈱	6.7	-	-	-	-	-	-	-
王子製袋㈱	3.8	-	-	-	-	-	-	-
王子ネピア㈱	8.4	-	84.6	-	(注1)	65.0	74.3	44.4
王子タック㈱	1.4	-	100.0	-	(注1)	64.6	65.1	53.7
新タック化成㈱	4.2	-	100.0	-	(注1)	76.4	76.6	68.9
王子キノクロス㈱	10.3	-	-	-	-	-	-	-
㈱チューエツ	3.0	-	-	-	-	-	-	-
王子エフテックス㈱	2.9	-	88.9	-	(注1)	71.7	73.1	118.2
王子イメージングメディア㈱	6.2	-	100.0	-	(注1)	59.8	65.4	50.0
王子木材緑化㈱	7.9	-	100.0	-	(注1)	71.1	75.0	56.3
王子コーンスターチ㈱	3.0	-	-	-	-	-	-	-
王子斎藤紙業㈱	10.5	-	-	-	-	-	-	-
王子製紙㈱	1.6	109.8	-	-	(注2)	68.9	69.2	44.1
苫小牧王子紙業㈱	0.0	-	-	-	-	-	-	-
王子紙業㈱	0.0	-	-	-	-	-	-	-
米子王子紙業㈱	16.7	-	-	-	-	-	-	-
旭洋㈱	1.7	-	100.0	-	(注1)	55.1	54.6	53.4
㈱ギンポーパック	0.0	-	150.0	-	(注1)	66.9	72.8	69.7
㈱ホテルニュー王子	6.3	-	100.0	-	(注1)	62.6	73.0	65.6
王子エンジニアリング㈱	0.9	-	100.0	-	(注1)	65.4	68.3	68.4
王子物流㈱	1.9	-	100.0	-	(注1)	67.2	78.3	74.0

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものです。