有価証券報告書-第188期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは「世界の人々の豊かな暮らしに貢献する」というミッションを果たすため、イノベーションを追求し、技術力を高め「最高のものづくり」を担う挑戦するプロ集団の育成に取り組んでいます。そのため、人的資本価値向上を促進するハード・ソフト両面の投資を積極的に行っています。人間本位の企業として、多様な人材が公平な機会のもとで能力を最大限に発揮し、心身のウェルビーイングを大切にしながら働くことができる職場環境の実現を目指します。こうした取り組みを通じた従業員エンゲージメントと生産性・品質の向上が、従業員の更なる待遇改善へつながる好循環を生み出すと考えています。
従業員給与・報酬の額や内容は、長年に亘り築き上げてきた良好な労使関係のもと雇用の安定と生産性向上を基本としつつ、従業員の挑戦と成長への貢献を適切に反映して決定しています。今後も密接な労使コミュニケーションにより、現場意見を反映した待遇改善と職場環境改善に努めてまいります。