有価証券報告書-第109期(2024/04/01-2025/03/31)

3. 人権の取り組み
当社グループでは、「中越パルプ工業グループ企業行動憲章」、「木材原料の調達方針」、「社会・健康・安全方針書」に人権尊重に関する基本指針を掲げ、労働や人権に関する取組を行ってまいりました。
2025年3月、サプライチェーンにおける人権尊重の取組について、当社グループが果たすべき責務を明確にするため、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、新たに「中越パルプ工業グループ人権方針」を制定しました。
人権デューディリジェンスの一環として下記取組を毎年継続して実施してまいります。
①当社グループの人権方針をすべてのサプライヤーへ案内
②サプライヤーアンケートを実施するサプライヤーの選定と質問項目の検討
③サプライヤーアンケートの送付と回答の回収
④アンケート結果の集計を行い、サプライヤーの人権侵害リスクを把握
⑤人権侵害リスクが把握されたサプライヤーに対する教育・改善指導の実施
⑥取締役会で人権尊重の取組状況を報告
⑦人権尊重の取組の進捗状況について、ウェブサイト等での開示
当社グループの全従業員が、「中越パルプ工業グループ人権方針」に基づき、さらに人権尊重に取り組んでいくことで、企業の社会的責任を果たし、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。