有価証券報告書-第86期(2024/04/01-2025/03/31)

②人的資本
当社及びグループ会社では、多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりです。
(当社)

指 標	目 標		2023年度実績		2024年度実績
女性従業員比率	2030年 20%		19.4%		19.4%
女性管理職比率	2030年 10%		4.1%		4.8%
男性育児休業等取得率	100%		106.3%		108.8%
有給休暇取得率	70%		55.9%		56.8%
障がい者雇用率	3%		2.4%		2.8%

(連結会社)

指 標	国内		海外
	2023年度実績	2024年度実績	2023年度実績	2024年度実績
女性従業員比率	24.7%	24.3%	24.2%	24.4%
女性管理職比率	6.3%	7.5%	18.9%	17.9%
男性育児休業等取得率	70.6%	87.8%	―	―
有給休暇取得率	61.6%	65.0%	―	―

(注)国内は当社を含んでおります。男性育児休業等取得率については、育児介護休業法による公表義務の対象会社(3社)は、同法に基づく実績を採用しております。