ハビックス(3895)の役員賞与引当金の推移 - 全期間
連結
- 2008年3月31日
- 1800万
- 2009年3月31日 +122.22%
- 4000万
- 2010年3月31日 +25%
- 5000万
- 2010年12月31日 -40%
- 3000万
- 2011年3月31日 +20%
- 3600万
- 2011年6月30日 -72.22%
- 1000万
- 2011年9月30日 +100%
- 2000万
- 2011年12月31日 +50%
- 3000万
- 2012年3月31日 +20%
- 3600万
- 2012年6月30日 -72.22%
- 1000万
- 2012年9月30日 +100%
- 2000万
- 2012年12月31日 +50%
- 3000万
- 2013年3月31日 +33.33%
- 4000万
- 2013年6月30日 -75%
- 1000万
- 2013年9月30日 +100%
- 2000万
- 2013年12月31日 +50%
- 3000万
- 2014年3月31日 ±0%
- 3000万
- 2014年6月30日 -66.67%
- 1000万
- 2014年9月30日 +100%
- 2000万
- 2014年12月31日 +50%
- 3000万
- 2015年3月31日 -20%
- 2400万
- 2015年6月30日 -68.75%
- 750万
- 2015年9月30日 +100%
- 1500万
- 2015年12月31日 +50%
- 2250万
- 2016年3月31日 +2.22%
- 2300万
- 2016年6月30日 -67.39%
- 750万
- 2016年9月30日 +232%
- 2490万
- 2016年12月31日 +50%
- 3735万
- 2017年3月31日 +15.13%
- 4300万
- 2017年6月30日 -82.56%
- 750万
- 2017年9月30日 +100%
- 1500万
- 2017年12月31日 +80%
- 2700万
- 2018年3月31日 +11.11%
- 3000万
- 2018年6月30日 -80%
- 600万
- 2018年9月30日 +100%
- 1200万
- 2018年12月31日 +50%
- 1800万
- 2019年3月31日 +33.33%
- 2400万
- 2019年6月30日 -68.75%
- 750万
- 2019年9月30日 +180%
- 2100万
- 2019年12月31日 +50%
- 3150万
- 2020年3月31日 +20.63%
- 3800万
- 2020年6月30日 -84.21%
- 600万
- 2020年9月30日 +100%
- 1200万
- 2020年12月31日 +50%
- 1800万
- 2021年3月31日 +66.67%
- 3000万
- 2021年6月30日 -90%
- 300万
- 2024年3月31日 +999.99%
- 4000万
- 2024年6月30日 -75%
- 1000万
- 2024年9月30日 +100%
- 2000万
- 2024年12月31日 +50%
- 3000万
- 2025年3月31日 +26.67%
- 3800万
個別
- 2008年3月31日
- 1800万
- 2009年3月31日 +122.22%
- 4000万
- 2010年3月31日 +25%
- 5000万
- 2011年3月31日 -28%
- 3600万
- 2012年3月31日 ±0%
- 3600万
- 2013年3月31日 +11.11%
- 4000万
- 2014年3月31日 -25%
- 3000万
- 2015年3月31日 -20%
- 2400万
- 2016年3月31日 -4.17%
- 2300万
- 2017年3月31日 +86.96%
- 4300万
- 2018年3月31日 -30.23%
- 3000万
- 2019年3月31日 -20%
- 2400万
- 2020年3月31日 +58.33%
- 3800万
- 2021年3月31日 -21.05%
- 3000万
- 2024年3月31日 +33.33%
- 4000万
- 2025年3月31日 -5%
- 3800万
- 2025年6月30日 -81.84%
- 690万
- 2025年9月30日 +100%
- 1380万
- 2025年12月31日 +50%
- 2070万
- 2026年3月31日 +33.33%
- 2760万
- 2026年6月30日 -71.2%
- 795万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費
- ※3 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額並びにおおよその割合は、次のとおりであります。2026/06/22 10:02
前事業年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日) 当事業年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日) 賞与引当金繰入額 54,827 千円 52,978 千円 役員賞与引当金繰入額 38,000 千円 27,600 千円 退職給付費用 12,908 千円 15,537 千円 - #2 役員報酬(連結)
- 益計算書」に記載しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
(注) 1.取締役(監査等委員および社外取締役を除く)に対する非金銭報酬等の総額の内訳は、譲渡制限付株式報酬12,499千円であります。
2.業績連動報酬にかかる業績指標は売上高および営業利益であり、業績連動報酬の算定方法等は、「(4) 役員の報酬等 ①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項」に記載のとおりであります。
3.上記の業績連動報酬等の総額は、当事業年度における役員賞与引当金の繰入額であります。
③ 役員ごとの報酬等の総額等
報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。2026/06/22 10:02 - #3 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- 棚卸資産の評価基準及び評価方法
通常の販売目的で保有する棚卸資産
評価基準は原価法(収益性の低下による簿価切下げの方法)によっております。
① 商品及び製品、原材料、仕掛品
総平均法
② 貯蔵品
最終仕入原価法
2. 固定資産の減価償却の方法
(1) 有形固定資産(リース資産を除く)
本社、伊自良工場、穂積工場
定率法を採用しております。ただし、1998年4月1日以降に取得した建物(建物附属設備は除く)ならびに2016年4月1日以降に取得した建物附属設備および構築物については、定額法を採用しております。
海津工場、本巣工場
定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は以下のとおりであります。
(2) 無形固定資産(リース資産を除く)建物 2~50年 機械及び装置 2~17年
定額法を採用しております。
なお、自社利用のソフトウエアについては社内における利用可能期間(5年)に基づいております。2026/06/22 10:02