(重要な後発事象)
1.役員退職慰労金制度の廃止について
平成28年5月13日開催の取締役会決議に基づき、役員退職慰労金制度を廃止することを決定し、平成28年6月29日開催の定時株主総会終結の時をもって廃止いたしました。なお、定時株主総会終結の時までの在任期間に対応する退職慰労金については、打ち切り支給することとし、当該各役員の退任時に支払う予定です。
2.株式報酬型ストックオプション制度の導入について
平成28年5月13日開催の取締役会決議に基づき、当社取締役(社外取締役を除く)に対する報酬として株式報酬型ストックオプション制度の導入に関する議案を、平成28年6月29日開催の定時株主総会において決議いたしました。
当社は、役員退職慰労金制度を廃止する一方で、取締役の報酬と当社の業績及び株主利益の連動性を一層高めることを目的として当社取締役(社外取締役を除く)に対し株式報酬型ストックオプション(新株予約権)を発行するものです。
詳細につきましては、「第4 提出会社の状況 1 株式等の状況(9)ストックオプション制度の内容」に記載しております。