営業利益又は営業損失(△)
連結
- 2025年3月31日
- 20億7600万
- 2026年3月31日 -21.82%
- 16億2300万
個別
- 2025年3月31日
- 13億8300万
- 2026年3月31日 +0.51%
- 13億9000万
有報情報
- #1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
- 2026/06/19 10:28
(2) 当連結会計年度(自2025年4月1日 至2026年3月31日)利益 金額 販売費及び一般管理費 △7,817 連結損益計算書の営業利益 2,076
① 報告セグメントごとの売上高及び利益又は損失の金額に関する情報 - #2 報告セグメント合計額と財務諸表計上額との差額及び当該差額の主な内容(差異調整に関する事項)(連結)
- 2026/06/19 10:28
利益 金額 販売費及び一般管理費 △8,108 連結損益計算書の営業利益 1,623 - #3 役員報酬(連結)
- c.業績連動報酬等に係る業績指標の内容の決定方針及び個人別の額または数の算定方法の決定に関する方針、ならびに非金銭報酬等の内容及び個人別の額または数の算定方法の決定に関する方針2026/06/19 10:28
当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締役(社外取締役を除く。)が株価上昇によるメリットと株価下落リスクを株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、信託型株式報酬制度を導入し、当社が信託に拠出する金銭を原資として予め信託において当社株式を取得し、役員株式給付規程に基づき事業年度ごとにポイントを付与し、原則として退任時にポイントに応じた株式及び金銭を信託を通じて支給する。取締役(社外取締役を除く。)に付与するポイント数は、原則として、役位に応じた役位ポイントに評価対象期間における連結営業利益の達成度合いに応じた0.0~1.2の業績評価係数を乗じて算出する。
d.役員退職慰労金に係る個人別の額の決定に関する方針 - #4 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
- 売上高:470億円2026/06/19 10:28
営業利益率:4.1%
連結純資産配当率:2.4% - #5 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- (経営成績)2026/06/19 10:28
当社グループの当連結会計年度の売上高は、包装システム販売事業の好調により、前連結会計年度に比べ6億97百万円増(前連結会計年度比1.6%増)の446億42百万円となりました。一方で、原材料価格の高騰、物価高の影響に加え、印刷包材事業において海外での受注が減少したことにより、営業利益は、前連結会計年度に比べ4億52百万円減(前連結会計年度比21.8%減)の16億23百万円となりました。経常利益は、前連結会計年度に比べ2億67百万円減(前連結会計年度比12.3%減)の18億97百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は、前連結会計年度に比べ1億12百万円減(前連結会計年度比6.6%減)の15億92百万円となりました。
セグメント別の経営成績は、以下のとおりであります。