・男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数の割合を2025年度終了までに65%以上にする。
・男性の育児休業等の取得者を2025年度終了までに30人以上にする。
・女性育児休業取得率を2025年度終了までに95%以上にする。
なお、2024年3月末時点での各目標の実績値は以下のとおりです。
・男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数の割合 69.6%
・男性の育児休業等の取得者 22人
・女性育児休業取得率 100%