有価証券報告書-第101期(2024/04/01-2025/03/31)

【提出】: 2025/06/27 14:08
【資料】: PDFをみる
【項目】: 145項目

・男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数の割合を2025年度終了までに65%以上にする。
・男性の育児休業等の取得者を2025年度終了までに30人以上にする。
・女性育児休業取得率を2025年度終了までに95%以上にする。
なお、2025年3月末時点での各目標の実績値は以下のとおりです。
・男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数の割合 72.7%
・男性の育児休業等の取得者 26人
・女性育児休業取得率 100%

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有価証券報告書-第101期(2024/04/01-2025/03/31)

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