全事業営業利益
連結
- 2010年6月30日
- 11億2600万
- 2011年6月30日 +11.81%
- 12億5900万
- 2012年6月30日 -13.66%
- 10億8700万
- 2013年6月30日 +13.16%
- 12億3000万
- 2014年6月30日 -2.03%
- 12億500万
- 2015年6月30日 +6.31%
- 12億8100万
- 2016年6月30日 +25.37%
- 16億600万
- 2017年6月30日 -4.86%
- 15億2800万
- 2018年6月30日 +61.06%
- 24億6100万
- 2019年6月30日 +7.64%
- 26億4900万
- 2020年6月30日 -26.5%
- 19億4700万
- 2021年6月30日 +57.01%
- 30億5700万
- 2022年6月30日 +68.43%
- 51億4900万
- 2023年6月30日 -45.48%
- 28億700万
有報情報
- #1 セグメント情報等、四半期連結財務諸表(連結)
- (注)1 セグメント利益の調整額△314百万円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない基礎研究開発等に係る費用であります。2023/08/09 13:52
2 セグメント利益は、四半期連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。
Ⅱ 当第1四半期連結累計期間(自 2023年4月1日 至 2023年6月30日) - #2 セグメント表の脚注(連結)
- グメント利益は、四半期連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。2023/08/09 13:52
- #3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- 「サステナビリティ経営の推進」では、コーポレートガバナンス・コードへの適切な対応として、TCFD対応・GHG排出量の算定等に取り組むとともに、当社経営ビジョンに掲げる「社員とともに成長する企業」を目指して昨年度の管理職人事制度の改定に続き、本年4月より一般社員の人事制度も改定しました。今後は新しい人事制度の下で、業務改革活動のさらなる浸透、従業員エンゲージメントの向上、次世代を担う人材の育成に取り組んでまいります。2023/08/09 13:52
水島工場の製造設備不具合の影響もあり、当第1四半期連結累計期間の売上高は、231億9千3百万円と前年同期比9.9%の減少となりました。利益面におきましても、営業利益は28億7百万円と前年同期比45.5%の減少、経常利益は35億4百万円と前年同期比40.8%の減少、親会社株主に帰属する四半期純利益は24億4百万円と前年同期比42.1%の減少となりました。
なお、ヘルスケア事業が当社第3の収益の柱として順調に成長してきたこともあり、当第1四半期連結累計期間より、報告セグメント区分を、「基礎化学品」、「機能化学品」、「ヘルスケア」、「商社部門ほか」の4部門に変更しております。これに伴い、以下の前年同期比較においては、前年同期の数値を変更後のセグメント区分に組み換えた数値で比較しております。