有価証券報告書-第171期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)【従業員の状況】
①連結会社の状況

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
基礎化学品	266
機能化学品	190
ヘルスケア	250
商社部門ほか	100
全社共通	226
合計	1,032

(注) 従業員数は就業人員であります。
②提出会社の状況

				2026年3月31日現在
従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
677	42.1	17.3	7,272	1.0

セグメントの名称	従業員数(名)
基礎化学品	245
機能化学品	142
ヘルスケア	72
商社部門ほか	-
全社共通	218
合計	677

(注)1 従業員数は就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
③労働組合の状況
当社グループの労働組合は、大阪ソーダ労働組合と称し、全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟に加盟しており、2026年3月末現在の組合員数(連結子会社以外への出向者は含まない)は540名であります。
労働組合と会社との関係に関しては、特に記載すべき事項はありません。
④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
ア 提出会社

当事業年度					補足説明
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1.
		全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
4.1	100.0	85.2	85.2	79.0

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
イ 連結会社
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合は5.8%であり、男性労働者の育児休業取得率は96.7%であります。労働者の男女の賃金の額の差異に関しては、集計を実施していないため記載しておりません。