有価証券報告書-第92期(2025/04/01-2026/03/31)

従業員が活き活きと働くことができる職場環境の整備
当社グループは、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標について、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取り組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、提出会社のものを記載しております。

KPI(重要管理指標)	2025年度実績	目標(2028年度)
男性従業員の育児休業取得率	33.3%	50%
全従業員に占める女性社員の割合	25.0%	27%以上
年次有給休暇取得率	58.9%	70%以上