有価証券報告書-第126期(2023/04/01-2024/03/31)

(4) 指標及び目標
①気候変動などの地球環境問題
当社は、気候変動などの地球環境問題への取り組みに関する指標としてCO₂排出量削減率を設定し、その目標を2030年度に「2013年度比38%削減」としております。
②人的資本
当社グループでは、上記「(2) 戦略②人的資本」において記載した人材の多様性の確保を含む人材の育成及び社内の環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
女性の採用割合(注)2	技術職及び事務職について、女性の採用割合を20%以上	57.1%
年次有給休暇取得率の向上	年次有給休暇取得率を90%以上	90.0%
パート労働者の社員登用	パート労働者の社員登用の積極化	1名

(注)1 上記指標の実績には、当社の連結子会社であるTKサービス株式会社の実績は含まれておりません。
2 女性の採用者には、パート労働者からの社員登用者1名が含まれております。