有価証券報告書-第167期(2024/04/01-2025/03/31)

[人材戦略]
価値創造の担い手である人材を最大限に活かして、中長期的な企業価値向上につなげるためには、人的資本の拡充が重要と考えております。具体的には、成長意欲、挑戦意欲、革新志向を持った
「自ら学び考え行動できる人材」の採用・育成を推進すべく、企業価値向上と連動した人事企画に基づき、
下図の人事サイクルを着実に遂行しております。
「SPEED 25/30」では、このサイクルの遂行により、「エンゲージメント向上」を図り、
「役職員全員が働きがいを実感できること」の達成を戦略目標としております。