有価証券報告書-第135期(2025/04/01-2026/03/31)

b)ガバナンス
当社グループの人的資本(人材の活躍)経営は、人事本部がコーポレート部門や各事業所・関係会社の人事部門と連携して、取締役会の監督のもと、グループ全体で取り組みを推進しております。なお人的資本(人材の活躍)経営に関する指標および目標については、人事本部がその進捗管理とモニタリングを行い、その結果をサステナビリティ推進委員会に報告することとしております。

取締役会は、サステナビリティ推進委員会からの報告に基づき、人事本部が進捗管理・モニタリングする人的資本関連KPI(女性管理職比率、男性の育児休業取得率、キャリア採用比率等)の進捗状況を把握し、適切に監視および管理しております。