有価証券報告書-第99期(2023/04/01-2024/03/31)
④指標及び目標
○GHG排出量
2022年4月に第1次カーボンニュートラルマスタープランを設定しました。2030年度における日本ゼオン単体のScope1+2を対象とし2019年度比でCO2排出量50%の削減が目標です。Scope1・2の削減方策として、①省エネルギー、②プロセス革新、③エネルギー転換、という3つのアプローチで取組みを開始しています。
更に2023年度では、下表の通り、ゼオングループ全体でScope1+2、Scope3の削減目標を設定しました。
2024年3月にはSBT認定取得し、またグループでの目標については、2023年度に設定した上記表の削減目標に一本化しました。
○報酬制度
当社は、2023年度に取締役、執行役員を対象に業績連動型株式報酬制度を導入しました。中期経営計画各フェーズの最終年度の目標値として設定したものと連動した財務指標および非財務指標(ESG関連指標を含む)を評価指標としています。
○GHG排出量
2022年4月に第1次カーボンニュートラルマスタープランを設定しました。2030年度における日本ゼオン単体のScope1+2を対象とし2019年度比でCO2排出量50%の削減が目標です。Scope1・2の削減方策として、①省エネルギー、②プロセス革新、③エネルギー転換、という3つのアプローチで取組みを開始しています。
更に2023年度では、下表の通り、ゼオングループ全体でScope1+2、Scope3の削減目標を設定しました。
| 基準年 | 目標年 | 削減目標 | |
| Scope1,2 | 2020 | 2030 | 42%減(1.5℃水準) |
| Scope3 | 25%減(WB2.0℃水準) |
2024年3月にはSBT認定取得し、またグループでの目標については、2023年度に設定した上記表の削減目標に一本化しました。
○報酬制度
当社は、2023年度に取締役、執行役員を対象に業績連動型株式報酬制度を導入しました。中期経営計画各フェーズの最終年度の目標値として設定したものと連動した財務指標および非財務指標(ESG関連指標を含む)を評価指標としています。