訂正有価証券報告書-第95期(2024/01/01-2024/12/31)

②目標・指標

			2022年実績	2023年実績	2024年実績	目標
	従業員エンゲージメント指標 肯定回答率(2021年比)
		社員エンゲージメント	-	△2ポイント	+1ポイント	+3ポイント(2024年)
		社員を活かす環境	-	+2ポイント	+4ポイント	+7ポイント(2024年)
	ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン
		女性管理職比率	4.0%	4.5%	4.5%	6.4%(2030年)
		男性育児休職制度取得率	57.1%	66.7%	74.3%	30%以上を維持(2024年)

(注)ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの数値につきましては、連結子会社の所在国・地域の文化的背景の相違から、提出会社の実績を記載しております。