訂正有価証券報告書-第69期(平成28年4月1日-平成29年3月31日)

(10) 【従業員株式所有制度の内容】
当社取締役(社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。以下同様。)及び執行役員(以下、総称して「取締役等」という。)に対し、信託を用いた新たな株式報酬制度(以下「本制度」という。)を導入することを平成29年6月27日開催の定時株主総会において決議いたしました。
本制度は、当社の株式価値と取締役等の報酬との連動性をより明確にし、取締役等が株価上昇によるメリットを享受するのみならず株価下落リスクをも負担し、株価の変動による利益・リスクを株主の皆さまと共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的としております。
①本制度の概要
本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託(以下「本信託」という。)が当社株式を取得し、当社が各取締役等に付与するポイントの数に相当する数の当社株式が本信託を通じて各取締役等に対して交付されるという、株式報酬制度です。なお、取締役等が当社株式の交付を受ける時期は、原則として取締役等の退任時です。
また、当初の信託期間は平成29年8月(予定)から平成33年9月(予定)までの約4年間です。
②取締役等に取得させる予定の株式の総数
1事業年度当たり上限120,000株(うち取締役分として85,000株)
③本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
取締役等のうち受益者要件を満たす者