有価証券報告書-第143期(2023/04/01-2024/03/31)

人的資本への取り組みに関する指標及び目標は、以下のとおりです。
なお、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取り組みが行われているものの、連結グループに属するすべての会社では行われてはいないため、連結グループにおける記載が困難です。このため、下記の一部の指標に関する目標及び実績は、当社を対象に記載しております。

指標	目標	2023年度実績
基幹ポスト後継候補者充足率 (当社)	常時150%以上	185%
経営人材育成研修 (当社グループ)	毎年50人以上を対象に実施	52人 (2022年度 53人)
海外NS経営人材育成研修 (当社グループ)	毎年100人以上を対象に実施	276人(注)1 (2022年度 114人)
女性管理職比率 (当社)	2025年度 6.5%	6.4% (2022年度 6.1%)
新卒Gコース採用における 女性比率(当社)	2030年度 30%	17% (2022年度 14%)
EXスコア® (当社)	前年度より改善することを 目標に70以上を目指す	64.8
労働災害度数率 (当社グループ)	世界最高水準の安全管理レベル(休業度数率0.05以下)	0.40(注)2 (2022年度 0.37)

(注) 1.2023年度はコロナ期間中に実施できなかった海外各社の対象者が一斉に受講したため、大幅に増加しております。
2.2023年1月から2023年12月までの実績を示しております。