有価証券報告書-第144期(2024/04/01-2025/03/31)

人的資本への取り組みに関する指標及び目標は、以下のとおりです。
なお、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取り組みが行われているものの、連結グループに属するすべての会社では行われてはいないため、連結グループにおける記載が困難です。このため、下記の一部の指標に関する目標及び実績は、当社を対象に記載しております。

指標	目標	2024年度実績
基幹ポスト後継候補者充足率 (当社グループ)	常時150%以上	179%(注)1 (2023年度 185%)
経営人材育成研修 (当社グループ)	毎年50人以上を対象に実施	54人 (2023年度 52人)
海外NS経営人材育成研修 (当社グループ)	毎年100人以上を対象に実施	272人 (2023年度 276人)
女性管理職比率 (当社)	2025年度 6.5%	6.6% (2023年度 6.4%)
新卒Gコース採用における 女性比率(当社)	2030年度 30%	21% (2023年度 17%)
EXスコア® (当社)	前年度より改善することを 目標に70以上を目指す	66.1 (2023年度 64.8)
労働災害度数率 (当社グループ)	世界最高水準の安全管理レベル(休業度数率0.05以下)	0.25(注)2 (2023年度 0.40)

(注) 1.指標の対象を当社グループに拡大しております。
2.2024年1月から2024年12月までの実績を示しております。