有価証券報告書-第159期(2022/04/01-2023/03/31)

② 指標及び目標
当連結会計年度の人的資本に関する指標は、以下の通りです。
<人材育成、働き方、ダイバーシティに関する項目>

	DX人材育成プログラム受講者割合(%)	該当者に対する月平均選抜研修時間 (時間)	月平均時間外 労働(時間)	女性産休 復職率(%)	育児フルタイム復職率(%)	障がい者定着率(%)
2022年度 実績	54.6	559	10	100	100	90.9

(注)1.DX受講者割合 = DX研修受講者数/従業員数
2.選抜研修時間 = 年間選抜研修総時間/12
3.総残業時間 = 時間外+休日出勤(時間)/係長以下従業員数
4.女性産休復職率 = 女性育児休職者/女性復職者
5.育児フルタイム復職率 = 育児休職者/フルタイム復職者
6.障がい者定着率 = 在籍障がい者数/入社3年目までの障がい者数
<健康経営(健康・安全)に関する項目>

	目標(2024年度)	2022年度実績
アブセンティーイズムの低減	2.0%以下維持	1.0%
プレゼンティーイズムの低減	2.0%以下維持	1.2%
ワークエンゲージメントの向上	偏差値51達成	50
(健常者に対する発生予防) 腹囲基準を超える者の割合	25.0%	28.4%
(高リスク者に対する重症化予防) 40歳以上のメタボリックシンド ローム予備軍と該当者の割合	22.0%	25.7%
(メンタルヘルス不調者の発生 予防・早期発見・対応) メンタルヘルス不調による 休職者の発生率	0.20%以下を維持	0.45%
(禁煙につながる環境づくり) 喫煙者の割合	11.4%	19.4%

当社では、健康経営に関する取り組みが評価され、健康経営に優れた企業として経済産業省と東京証券取引所が共同で取り組む「健康経営銘柄」に4年連続で選定されました。